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江苏扬州着力建设创新人才高地 出台人才新政20条措施

中新网南京10月27日电 (记者 崔佳明)兴城先兴人,古城扬州找准了契合城市特质的“新产业、新人才、新城市”发展战略,着力建设创新人才高地,10月27日,扬州市委市政府出台人才新政20条措施,完善“2+N”的人才政策体系。

古城扬州在2500多年的历史发展长河中,数度繁荣,这不仅得益于舟楫之便、交通之利,更得益于崇文尚德、重教重才的城市精神与文化基因。由此可见,人才是最富流动性的资源,广揽天下英才,才有了古城历史上的数度繁荣与昌盛。

图为扬州聚焦乡土人才,建设乱针绣“名师工作室”。(资料图) 崔佳明 摄

人兴则城兴。2013年12月,扬州确立“新产业、新人才、新城市”的发展战略,推出“6+1”创新人才招引政策;去年9月,《扬州市“十三五”人才发展规划》印发,明确了未来五年的“五大工程”和“八项举措”。同时,扬州市委市政府连续7年实施“绿扬金凤计划”,吸引高层次领军人才团队到扬州创新创业。

扬州人才办披露的最新统计数据表明,目前扬州人才总量达74.90万人,高层次人才有5.49万人,占人才资源总量的7.3%。同时,扬州的经济发展数据显示,五年来,扬州全市经济总量接连跨越3000亿元、4000亿元两大台阶,GDP在全国百强城市中的排名比2010年提升16位。正是有了强大的人才队伍和产业基础的支撑,扬州才稳住了经济社会发展的基本面,实现了产业发展加速“换挡”。

今年10月,扬州市委市政府下发《关于深入实施“兴城先兴人”战略,着力优化人才创新创业环境的政策意见》的红头文件,出台该市人才新政的20条意见,旨在促进“新产业、新人才、新城市”融合发展。

据扬州市委组织部负责人说,这是扬州结合自己的实际情况,在人才引进、人才培养、载体平台、金融支持、住房保障、子女就学、健康保健、荣誉奖励等方面制定的20条措施,这20条措施就是为各类优秀人才施展才华、干事创业,提供平台、搭建舞台。

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